Bevor wir zusammenarbeiten, ermitteln wir gemeinsam die beste Form der Partnerschaft, um das gewünschte Ziel zu erreichen. Gemeinsam werden wir klare Regeln für die Zusammenarbeit festlegen. Nachdem wir die Details festgelegt haben, führen wir den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z durch. Wir sind vielseitig und scheuen uns nicht vor den anspruchsvollsten Herausforderungen
Mit unserem frischen, erfahrungsbasierten Ansatz revolutionieren wir die HR-Branche, indem wir uns um jedes noch so kleine Detail kümmern. Wir wollen die häufigen Fehler in diesem Kreis vermeiden, die in den meisten Fällen zu einer Verschwendung von Zeit und Budget führen und zusätzliche Probleme wie mangelndes Feedback oder fehlende Planung verursachen.
Wir respektieren Ihre Zeit und Ihre gesamte Produktivität.
Wir arbeiten mit einem proprietären digitalisierten System, das einen transparenten Informationsfluss und eine schnelle Reaktion gewährleistet.
Unsere Zusammenarbeit beginnt mit grundlegenden Fragen, die es uns ermöglichen, ein geeignetes Modell der Zusammenarbeit zu wählen und einen spezifischen Aktionsplan anzupassen. Wir achten auf wichtige Details und halten Sie auf dem Laufenden.
Wir verfügen über ein digitalisiertes, spezielles CRM-System für den Umgang mit Kunden und Kandidaten. Hierdurch sind wir in der Lage, auch die anspruchsvollsten Anforderungen zu erfüllen. Wir arbeiten mit transparenten Prozessen.
Wir wissen, dass konstruktives Feedback ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit ist. Auf dieser Grundlage werden wir gegenseitige Beziehungen aufbauen und uns bemühen, das gesetzte Ziel zu erreichen.
Die internationale Erfahrung hat in uns die Fähigkeit entwickelt, interkulturelle Unterschiede auf verschiedenen beruflichen Ebenen zu überbrücken. Die Gründer von EuroPoint Consulting kennen und verstehen das Umfeld von Start-ups und Unternehmen sehr gut.
Wir verfolgen konsequent ein gemeinsam gesetztes Ziel auf der Basis der oben genannten Teilpunkte. Wir kennen die Abläufe in den Unternehmen der verschiedenen Branchen und gehen daher flexibel und dynamisch an jede Aufgabe heran.
Eine gut durchgeführte Einstellung der geeigneten Mitarbeiter bedeutet eine gewisse finanzielle Ersparnis. Wir minimieren das Risiko der Folgen einer unpassenden Auswahl von Bewerbern.
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Wir konzentrieren uns auf die individuellen Bedürfnisse und wissen, wie der Kundenkontakt aussehen sollte.
Jedes Feedback-Angebot von unserer Seite ist gut durchdacht und auf die gegenseitige Vereinbarung zugeschnitten.
Um Ihre Zeit und Ihr Budget zu schonen, verwenden wir ein spezielles System, das den gesamten Prozess der Auswahl der richtigen Kandidaten effizient überwacht.
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