W EuroPoint Consulting doskonale rozumiemy, że klucz do sukcesu w branży transportu, spedycji i logistyki poza automatyzacją,
leży przede wszystkim w odpowiednio dobranej kadrze.
Nasze skuteczne usługi rekrutacji opierają się na wieloletnim doświadczeniu oraz gruntownej znajomości sektora TSL, co pozwala nam na identyfikację i przyciąganie najlepszych specjalistów w tej dynamicznej branży.
Jesteśmy partnerem, którego wybór to inwestycja w przyszłość firmy.
Z chęcią przyczynimy się do osiągnięcia Państwa celów biznesowych i umocnienia pozycji na rynku, dostarczając do współpracy spełniających najbardziej rygorystyczne kryteria specjalistów.
Razem osiągniemy cel!
Nie wymagamy żadnej opłaty aby podpisać umowę ramową, ponieważ chcemy aby nasi partnerzy zachowali swoją elastyczność na cały okres trwania współpracy.
Co do zasady, umowa ramowa ma pełnić rolę zabezpieczenia dla wszystkich stron. Kiedy pojawi się nagłe zapotrzebowanie na projekt rekrutacyjny, można nas o tym poinformować dosłownie w każdej chwili za pomocą dedykowanego formularza zapotrzebowania lub zgłosić chęć organizacji briefingu.
Po każdym zgłoszeniu zapotrzebowania, dokonujemy analizy, wyszczególniając brakujące informacje lub aspekty do zmiany aby zwiększyć szanse na znalezienie odpowiednio wykwalifikowanego pracownika. Kiedy jesteśmy pewni, że wszystko jest dobrze przygotowane, do potwierdzenia przesyłamy podsumowanie zlecenia.
EuroPoint Consulting ma zawsze nastawienie proklienckie. Wszyscy nasi pracownicy wiedzą jak istotne są potrzeby naszych partnerów abyśmy mogli jak najlepiej wykonywać nasze usługi. Dzięki potrzebom wiemy co dokładnie powinniśmy robić.
W cenie naszej usługi dedykujemy jednego profesjonalistę, wyspecjalizowanego w branży TSL, który na każdym etapie wie wszystko o danym projekcie i jego nadrzędnym celem jest osiągnięcie założonego celu.
Chcemy zapewniać naszym kandydatom i klientom wiarygodność, a także stabilizację. Nie działamy jak kolejna agencja pracy, która nie potrafi odpowiednio uszanować potrzeb dwóch stron. Mamy na uwadze czas, który jest zazwyczaj kluczowy w sprawnej i skutecznej rekrutacji dla obu stron.
Jesteśmy zawsze przygotowani zanim podejmiemy konkretne działania. Proces pełnej rekrutacji nigdy nie jest u nas dziełem przypadku. Dobrze dobrany plan to gwarancja sukcesu.
Z każdym, wyselekcjonowanym uprzednio pracownikiem, podpisujemy list intencyjny, w którym transparentnie informujemy go o wszystkich warunkach pracy oraz o szczegółach jej rozpoczęcia w ściśle określonej roli.
Dajemy 3 miesięczną gwarancję satysfakcji na każdego, wyselekcjonowanego pracownika. W każdej chwili, będą mogli Państwo zgłosić chęć wymiany pracownika, jeśli dany pracownik w ciągu 3 miesięcy się nie sprawdzi. To rozwiązanie, potwierdza nasze zaangażowanie i pewność, że zawsze wiemy co robimy.
Głównym celem współpracy jest długofalowa, obustronna satysfakcja. Zawsze jesteśmy otwarci na wszelakie potrzeby swoich partnerów.
Kiedy odpowiedni kandydat zostanie już wybrany, koordynator projektu zawsze angażuje się w sprawny przepływ wszelkich potrzebnych informacji i pilnuje ustanowionej chronologii, w miarę możliwości starając się skrócić czas organizacyjny, potrzebny do rozpoczęcia współpracy pomiędzy wyselekcjonowanym kandydatem i jego pracodawcą.
Pełną kontrolę naszych działań zapewnia nam wewnętrzny, dedykowany, zdigitalizowany system CRM, dzięki któremu cały czas jesteśmy na bieżąco ze swoimi działaniami względem kandydatów jak i klienta. System pozwala nam sprostać nawet najtrudniejszym wyzwaniom.
Międzynarodowe doświadczenie rozwinęło w nas umiejętność łączenia różnic międzykulturowych na różnych płaszczyznach zawodowych. Założyciele EuroPoint Consulting dobrze znają i rozumieją środowisko start-upowe oraz korporacyjne.
Na początku współpracy przesyłamy przemyślany model komunikacji, który zapewnia płynny przepływ informacji, co bezpośrednio wpływa na dobrą jakość naszych usług.
Te rozwiązanie zabezpiecza każdy projekt oraz pokazuje realne zaangażowanie partnerów.
Szczególnie dbamy o dane osobowe, a temat RODO jest doskonale obsługiwany przez naszą firmę. Jest to odpowiednio uregulowane w umowie ramowej i na stronie internetowej.
Posiadamy szeroką wiedzę na temat rynku TSL, co pozwala nam lepiej zrozumieć potrzeby rekrutacyjne. Nasze doświadczenie w branży pozwala nam skutecznie zidentyfikować najlepszych kandydatów, którzy będą pasować do specyfiki firmy transportowo-spedycyjnej.
Niezależnie od tego, czy potrzebujesz asystentów, specjalistów, menedżerów, czy dyrektorów, możemy pomóc. Nasza elastyczna oferta rekrutacyjna obejmuje różne poziomy doświadczenia i umiejętności, abyś mógł wybrać kandydatów idealnie dopasowanych do potrzeb firmy.
Wykorzystujemy nowoczesne narzędzia i techniki rekrutacyjne, aby dotrzeć do najlepszych talentów na rynku. Dzięki naszym kontaktom w branży oraz skutecznym strategiom poszukiwania, jesteśmy w stanie szybko i efektywnie zrealizować proces rekrutacji.
Oferujemy pełne wsparcie na każdym etapie rekrutacji, od stworzenia profilu idealnego kandydata, przez selekcję aplikacji, aż po przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Z nami możesz mieć pewność, że każdy krok procesu rekrutacyjnego zostanie przeprowadzony profesjonalnie i z dbałością o szczegóły.
Konsekwentnie realizujemy wspólnie obrany cel w oparciu o wyżej wymienione podpunkty. Jesteśmy świadomi procesów zachodzących w przedsiębiorstwach transportowo-spedycyjnych, dzięki czemu elastycznie i dynamicznie podchodzimy do każdego zadania.
Dobrze przeprowadzona rekrutacja jest pewną oszczędnością finansową. Swoimi działaniami minimalizujemy ryzyko konsekwencji nieodpowiedniego doboru kandydatów, korzystając z najlepszych rozwiązań.
Skutecznie znajdziemy i dopasujemy wykwalifikowanych specjalistów, którzy przyczynią się do sukcesu Twojej firmy w branży TSL.
Zachęcamy do skorzystania z bezpłatnej konsultacji, podczas której z chęcią odpowiemy na wszystkie pytania i zadbamy o Państwa potrzeby.
Razem osiągniemy CEL!
Copyright EUROPOINT CONSULTING Sp. z o.o. © 2022-2024. All rights reserved.